Boletín Nº7
PROTECCIÓN FRENTE AL DESPIDO EN CASOS DE ACOSO LABORAL
La Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL001-2025, reforzó la protección de los trabajadores que denuncian acoso laboral, al establecer que, cuando se produce un despido posterior a la denuncia, se presume que este está relacionado con la queja, salvo que el empleador demuestre una causa objetiva y legítima. El fallo exige a las empresas agotar los procedimientos internos, implementar medidas de prevención del acoso laboral y garantizar la estabilidad laboral reforzada, so pena de reintegro y pago de salarios y prestaciones dejadas de percibir.
