Boletín Nº18
Este boletín informativo reúne dos temas de alto impacto en materia laboral y de seguridad social. En el primer apartado se explica la reglamentación de la reforma pensional y la implementación del nuevo Sistema de Protección Social Integral para la Vejez. En el segundo, se analizan las nuevas disposiciones para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, que introducen responsabilidades adicionales para empleadores y contratantes. Descarga el boletín completo para conocer el alcance de cada cambio normativo.
REGLAMENTACIÓN DE LA REFORMA PENSIONAL
El Decreto 514 de 2025 reglamentó la reforma pensional establecida en la Ley 2381 de 2024, creando el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, estructurado en los pilares solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario. La norma define el régimen de transición, los requisitos de semanas cotizadas para mujeres y hombres, y nuevas figuras como la pensión familiar, la prestación anticipada y la reducción progresiva de semanas para mujeres. Estos cambios transforman de manera estructural el sistema pensional colombiano y exigen una adecuada planeación pensional y asesoría especializada para la toma de decisiones informadas.
NUEVAS DISPOSICIONES PARA EL RECAUDO DE SEGURIDAD SOCIAL
La Resolución 467 de 2025 del Ministerio de Salud introdujo cambios relevantes en el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, incluyendo la creación de la figura del contratante con responsabilidad solidaria por los aportes de contratistas independientes. La norma establece nuevas reglas para la PILA, la redistribución obligatoria de aportes pensionales entre Colpensiones y las administradoras del componente complementario, la migración automática a Colpensiones, así como nuevos tipos y subtipos de cotizantes, validaciones reforzadas y ajustes para trabajadores de tiempo parcial. Estos cambios implican obligaciones adicionales de control, actualización contractual y seguimiento para empleadores y contratantes.
